Formation renouvellement Santé sécurité et conditions de travail
Action de formation dispensée aux membres du comité social et économique.
- Améliorer le rôle du CSE d’un point de vue SSCT
- Perfectionner les inspections SSCT
- Identifier les cas de consultations du CSE en matière de politique de prévention des risques
- Améliorer la prévention des RPS
- Développer l’action CSE lors d’un projet de modifications des conditions de travail
Les objectifs de la formation
Notre formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) vise à consolider vos connaissances sur le fonctionnement du CSE dans ces domaines. Elle vous permettra de maintenir et de renforcer vos compétences en matière d’identification et d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des conditions de travail, ainsi que de reconnaissance des situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes. En actualisant vos connaissances, vous serez en mesure d’agir de manière efficace dans votre entreprise, en mettant en œuvre des mesures préventives appropriées et en promouvant un environnement de travail respectueux et égalitaire.
Moyens pour la formation
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
- Exercices et mises en situation pour mesurer l’évolution des compétences des stagiaires.
- Questionnaire d’évaluation avant et après la formation pour évaluer la satisfaction.
- Remise d’une attestation de formation à chaque participant.
- Envoi d’un questionnaire d’évaluation 6 mois après la formation pour évaluer l’impact à long terme.
- Tous les documents présentés pendant la formation sont remis à la fin de celle-ci.
- Inclus les présentations PowerPoint et les outils pratiques.
- En cas de visioconférence, les documents sont transmis par e-mail.
- Formations en visioconférence:
- Formateur présent en direct pour animer la session et répondre aux questions.
- Participants doivent disposer d’un ordinateur avec connexion internet stable.
- Utilisation d’un navigateur pour accéder à la plateforme de visioconférence.
- Utilisation recommandée d’un casque micro.
- Assurer l’absence de bruits ou d’éléments perturbateurs en cas de plusieurs participants dans la même pièce.
- Accès à la salle de formation virtuelle via un e-mail envoyé après inscription.
contenu et objectifs de la formation
- Concevoir une analyse de mes actions sur les sujets de SSCT et les critiquer. Développer un plan d’action .
- Identifier et formuler les prérogatives SSCT du CSE dans l’entreprise.
- Identifier et formuler les obligations légales de l’employeur en matière de SSCT
- Analyser et déterminer les actions que doit mener le CSE dans son rôle sur la dimension SSCT
- Ordonner les moyens d’action en réunion CSE
- Identifier les acteurs utiles des ressources humaines dans l’entreprise.
- Identifier les acteurs externes utiles dans les moyens spécifiques du SSCT dans l’entreprise.
- Employer les informations, les ressources documentaires et professionnelles à mobiliser dans l’entreprise. Rechercher une information juridique et/ou technique. Expliquer la base de données économiques, sociales et environnementales, le rapport et le programme annuel et mettre en œuvre le DUERP.
- Expliquer le rapport et le programme annuel, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Mettre en œuvre les droits d’alerte et les registres dans l’entreprise.
- Employer le recours à l’expertise, les hypothèses de recours, les modalités du recours, les suites de l’expertise dans l’entreprise.
- Distinguer facteurs de risques et troubles sur la santé, Identifier les facteurs de RPS,
- Réaliser des enquêtes en lien avec des facteurs de RPS
- Reconnaitre les modalités et cas de consultations.
- Identifier les recours à l’expertise et rédiger un avis.
détails de la formation
Avoir réalisé un mandat en qualité de représentant du personnel dans le comité social économique. Cette formation SSCT est destinée aux élus titulaires et suppléants du Comité Social et Economique et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail – formation CSSCT.
Pour toutes questions relatives à l’accessibilité et aux problématiques liées à l’handicap, veuillez prendre contact avec notre responsable en cliquant sur ce lien.
Consultez notre procédure
Les dates de formations sont conjointement établies avec le CSE, le chef d’entreprise et le service RH.
Un délai de 14 jours entre la date d’inscription et le départ de formation sera obligatoire.
Pour tous renseignements complémentaires veuillez nous contacter en cliquant ici
Informations mises à jour en fin de chaque année.
Nombre de stagiaires accueillis depuis le 01 Janvier 2022 : Données prochainement disponibles.
Taux de recommandation : Données prochainement disponibles.
NOS FORMULES
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NOS FORMULES
Intra-entreprise | Inter-entreprise | Visio-conférence | Durée | |
|---|---|---|---|---|
Prix de la formation par jour et par participant. | 300€ H.T. | 350€ H.T. | 250€ H.T. | 5 jours. |
